IN FÜHRUNG UND NACHWUCHSARBEIT - Damit es morgen gut weitergeht,
müssen wir heute aktiv werden. Keine neue Erkenntnis – aber immer wieder
Anlass, einen Blick auf das Erreichte zu werfen und allen Danke zu sagen, die
daran mitgewirkt haben!
VIELFALT IST STÄRKE - Halfar ist Teil der Initiative „Das
kommt aus Bielefeld“. Mit Stolz zeigen wir – neben vielen anderen regionalen
Unternehmen: Vielfalt in Führung verändert Perspektiven. Unser Film-Beitrag 2025
macht sichtbar, welche Führungskultur HALFAR® prägt – menschlich, wertschätzend,
fachlich stark.
NACHWUCHSARBEIT – Auch 2025 konnten wir alle
Ausbildungsstellen erfolgreich besetzen. Ein wichtiger Meilenstein in Zeiten
von Nachwuchsmangel. Fünf neue Azubis starteten bei uns zum 01.08.2025. Beim
traditionellen Bagground Day noch vor Ausbildungsbeginn begrüßen wir die neuen
Azubis mit ihren Familien: Kennlern-Runde, Betriebsführung, erste Kontakte –
ein Gefühl von „Ankommen im neuen Zuhause“.
Unsere
Ausbildungsarbeit ist vielfältig – und vor allem: nicht selbstverständlich. Azubi-Messen,
Instagram-Kanal (seit 5 Jahren wöchentlich von unseren Azubis gestaltet),
intensives Onboarding, Rotation durch Abteilungen, Nachhilfe und
Lernunterstützung, mögliche Auslandsaufenthalte und vieles mehr.
Die IHK zeichnete uns 2025 für herausragende Ausbildungsleistung aus. Unser Dank geht an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die mit Engagement,
Geduld und Begeisterung diese Erfolge möglich machen. Und natürlich an unseren
beruflichen Nachwuchs, der durch Motivation, Kreativität und Fleiß zu
überzeugen weiß. Das Feedback unserer Geschäftsführerin zum Azubi-Kanal spricht
für sich: „Ihr stellt Euch zu Recht kompetent dar. Ihr zahlt positiv auf die
Marke HALFAR® ein – und Euer Account ist ebenso interessant wie informativ.“
Dürfen wir noch erwähnen, dass unsere Azubis bei den Prüfungen häufig zu den
besonders erfolgreichen gehören?
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