Halfar als nachhaltiger Arbeitgeber

In den vorherigen drei Teilen unseres Nachhaltigkeitsreports haben wir Euch das nachhaltige Arbeiten bei Halfar aus verschiedenen Perspektiven vorgestellt: wie agiert Halfar als Gesellschaftsbestandteil mit sozial-ökologischer Verantwortung, wie arbeitet Halfar als nachhaltiger Lieferant und welche Wege Halfar bei der Bildung geht.

In diesem vierten Teil möchten wir Euch die nachhaltigen Aspekte unserer Arbeit bei Halfar näherbringen und zeigen.

Das Halfar Gebäude

Schon in unserem ersten Teil des Reports haben wir Euch kurz dargestellt, wie Halfar seit Umzug zum neuen Firmengelände im Jahr 2000 und dem Ausbauen der einzelnen Bauabschnitte des Gebäudes (seit 2006) Nachhaltigkeit lebt. Bei der Gebäudeplanung wurde darauf geachtet, für die Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sie sich wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Beginnend mit Ausrichtung der Fensterfronten gen Norden, mit der ein klimaanlagenfreies Arbeiten gewährleistet ist, wurde auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Dies wird unterstützt von ergonomischer Büroausstattung sowie licht- und luftdurchfluteten Räumen. Auch in den Fertigungsbereichen und im Lager unterstützen ergonomische Maßnahmen ein gesundes Arbeiten. Schön gestaltete Sozialräume und regelmäßige Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Das zeigt sich auch immer wieder in gemeinsamen Projekten. So begrünten die Mitarbeiter im Jahr 2013 das Flachdach des dritten Bauabschnitts und schafften somit Lebensraum für Bienen und Schmetterlinge sowie einen natürlichen Staub- und Luftfilter. Nach den Jahren des Wachstums ist das Flachdach mittlerweile ordentlich grün und im Sommer zur Blütezeit schön bunt. Seht selbst!

Der dritte Bauabschnitt mit Photovoltaikanlagen sowie das begrünte Flachdach

Der dritte Bauabschnitt mit Photovoltaikanlagen sowie das begrünte Flachdach

Ausgezeichnet familienfreundlich – Flexibilität und Mobilität für Mitarbeiter

Bei Halfar wird es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeit in Form von Gleitzeit flexibel zu gestalten. So gibt es zwar eine Kern-, jedoch keine starren Arbeitszeiten, zu denen die Mitarbeiter im Unternehmen sein müssen. Dadurch ist uns bei Bedarf möglich, zum Beispiel bei Arztterminen oder Krankheit eines Kindes, später zur Arbeit zu kommen oder eher zu gehen. Auch die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und die gelegentliche Kinderbetreuung in der Firma sind gegeben. Dafür wurde Halfar im April 2016 mit dem Prädikat „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ ausgezeichnet.

Seit 2015 ist es den Mitarbeitern möglich ein von Halfar bezuschusstes Fahrrad (z.B. E-Bike) zu nutzen. Ziel dieses Angebots ist es, Mitarbeiter zu motivieren, das Auto stehen zu lassen und somit Kosten zu sparen und nebenbei noch etwas für die Umwelt und ihre Gesundheit zu tun. Diese Initiative wurde 2015 sogar mit dem Sustainability Award in der Kategorie „Environment Initiative“ ausgezeichnet. Zusätzlich wird seit 2017 den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, ein „Großkunden-Abo“ des Verkehrsbetriebs „mobiel“ bezuschusst zu erwerben. So möchte Halfar den öffentlichen Nahverkehr stärken und weiterhin zur positiven Ökobilanz beitragen.

 

Halfar lebt Integration und Inklusion

Wir glauben an die Stärke von Vielfalt. Schon immer arbeiten wir mit geschlechts- und nationalitätsgemischten Teams sowie mit Menschen mit Handicap. Dadurch wissen wir um den Gewinn, der durch Diversifikation entsteht. Im Rahmen der Diskussion über geflüchtete Menschen war für uns daher schnell klar, dass wir nicht nur mit Spenden helfen wollen, sondern dass die beste Strategie Integration ist. Ganz nach dem Motto „Fremdheit macht Angst, Kennen schafft Bereicherung“ ergriff Halfar die Initiative und bietet seit dem Frühjahr 2016 zwei geflüchteten Menschen eine berufliche Perspektive im Unternehmen. Mehr dazu findet Ihr auch hier in einem Blog-Beitrag dazu.

Gemeinsam das menschliche bei Halfar leben

Gemeinsam bei Halfar

 

Fazit – Nachhaltigkeit bei Halfar

In den vier Teilen unseres Blog Reports haben wir Euch einen Teil der bisherigen Maßnahmen und Projekte vorgestellt, die wir seit unserer Unternehmensgründung durchgeführt haben. Wir haben Euch gezeigt, dass Ihr Nachhaltigkeit in unserem Handeln, in unseren Produkten sowie in unseren Prozessen und Überzeugungen findet. Nachhaltigkeit ist für uns nicht einfach ein Konzept. Wir leben Nachhaltigkeit! Und damit das so bleibt, werden wir auch in Zukunft unser Bestmögliches dafür tun, dass unsere Prozesse und unsere Produkte dem nachhaltigen Gedanken folgen. Also freut Euch auf viele weitere, spannende Themen und Beiträge aus unserer Halfarwelt.
Denn: Zukunft ist das, was wir gemeinsam daraus machen!